1月1日，山西焦煤(mei)召開2026年安全環保工作會(hui)。
清(qing)晨(chen)六點，西(xi)山(shan)煤(mei)電西(xi)銘礦的(de)(de)井口(kou)已是(shi)人影綽綽。綜(zong)(zong)采(cai)一(yi)(yi)隊黨支部(bu)書記張慶林和往常(chang)一(yi)(yi)樣，提(ti)前十分鐘站到了(le)召開班前會的(de)(de)辦(ban)公(gong)室門口(kou)。他(ta)(ta)的(de)(de)目光掃(sao)過每名職工：他(ta)(ta)們的(de)(de)精(jing)神(shen)狀態，直(zhi)接關系(xi)到千米(mi)井下的(de)(de)安全(quan)(quan)。在這個(ge)曾創(chuang)下全(quan)(quan)國(guo)綜(zong)(zong)采(cai)紀(ji)錄的(de)(de)功勛隊組，“安全(quan)(quan)”二字，正(zheng)通過“462”的(de)(de)黨建(jian)工作模式，被(bei)拆(chai)解成一(yi)(yi)次次談(tan)心、一(yi)(yi)場場攻堅(jian)，融入(ru)生產(chan)的(de)(de)每分每秒。
4：四輪驅動護航生產
“462”黨(dang)建工(gong)作(zuo)模式中的(de)“4”，指的(de)是黨(dang)支部(bu)要(yao)發(fa)揮引(yin)領(ling)(ling)、監督、服(fu)務(wu)、保障(zhang)4項職能。在西銘(ming)礦綜(zong)采一隊，政治引(yin)領(ling)(ling)從不是空話。
今年，面對運(yun)輸(shu)機齒軌輪更換(huan)時(shi)間長影響(xiang)生產(chan)的難(nan)題，西銘礦綜采一隊(dui)黨支部成立了(le)黨員攻堅小(xiao)組，黨支部書記帶頭，13名黨員全部上陣，在井下連續奮戰。通過優化流程，將更換(huan)時(shi)間從10多個小(xiao)時(shi)壓縮(suo)至7個小(xiao)時(shi)，不僅順利恢復(fu)了(le)生產(chan)，還超額完成了(le)當日(ri)任務。
“黨員率先垂范(fan)，這就(jiu)是(shi)最(zui)直接(jie)的引領。”綜(zong)采(cai)一(yi)隊隊長朱毅說。西銘礦綜(zong)采(cai)一(yi)隊設立了(le)4個“黨員責任區(qu)”，引導黨員主動發現隱患(huan)，覆蓋所有班組和關鍵環節。截(jie)至目前，今年共糾正不(bu)安全(quan)行(xing)為86起，處(chu)理隱患(huan)151起。
黨支部的(de)職(zhi)能在工資分(fen)配(pei)上體現得尤為直接。西銘礦(kuang)綜采一隊(dui)創新建(jian)立15人工資分(fen)配(pei)小組(zu)，占(zhan)全隊(dui)人數(shu)的(de)1/6，改變(bian)了過(guo)去由隊(dui)長一人決(jue)定的(de)模式。“每年年初，小組(zu)制(zhi)定分(fen)配(pei)方案，全隊(dui)職(zhi)工代表大會簽(qian)字通過(guo)。每月工資計算前，所有考核(he)數(shu)據在工作群公示，每個人都能核(he)對(dui)。”負責勞資工作的(de)趙志強說。正(zheng)是這份堅持了五年的(de)“透明賬”，讓(rang)隊(dui)里從未因工資分(fen)配(pei)發生過(guo)上訪。
6：“六個到支部”在一線生根
新職工(gong)曹達昱來到(dao)西銘礦綜采一(yi)隊的(de)(de)第一(yi)天，就在班前會上收到(dao)黨支部書記遞(di)來的(de)(de)“政治生日”賀(he)卡。他沒想到(dao)，“462”模式中(zhong)的(de)(de)“六個到(dao)支部”，會如此具體地融(rong)入他接下來的(de)(de)工(gong)作生活中(zhong)。
“政治引(yin)領到(dao)支(zhi)部(bu)(bu)、風氣(qi)建(jian)設到(dao)支(zhi)部(bu)(bu)、安全(quan)宣教到(dao)支(zhi)部(bu)(bu)、素質提升到(dao)支(zhi)部(bu)(bu)、凝聚群眾(zhong)到(dao)支(zhi)部(bu)(bu)、關愛健康到(dao)支(zhi)部(bu)(bu)”，這是西銘(ming)礦(kuang)將“一切(qie)工作(zuo)到(dao)支(zhi)部(bu)(bu)”的細(xi)化。
今年(nian)，有(you)22名(ming)新職工來到(dao)綜采(cai)一(yi)(yi)隊(dui)。面對初(chu)來乍到(dao)、略顯迷(mi)茫的年(nian)輕面孔，黨(dang)支部的關懷從一(yi)(yi)次次談心開始(shi)。“不要總想著家里有(you)多少錢(qian)，踏踏實實學(xue)技術(shu)，這才是你未(wei)來的底(di)氣。”黨(dang)支部書(shu)記(ji)、隊(dui)長輪番上陣，這些推(tui)心置腹的話，穩住了(le)年(nian)輕人的心，讓他(ta)們一(yi)(yi)步(bu)步(bu)適應了(le)井下的艱苦環境。
為了讓(rang)新職(zhi)工更好地(di)融入工作，綜采一隊做實“師(shi)徒合同(tong)”。老(lao)師(shi)傅(fu)的實踐經驗(yan)與年輕職(zhi)工的理論知識相(xiang)結合，形成互補。
曹達(da)昱(yu)的(de)師父是(shi)(shi)一位(wei)有15年黨(dang)齡的(de)老(lao)黨(dang)員，“我(wo)以前認為(wei)‘6個到(dao)支部(bu)’就是(shi)(shi)口號，這(zhe)段時間(jian)的(de)經(jing)歷，讓我(wo)認識到(dao)它(ta)確(que)實(shi)落(luo)到(dao)了(le)工作(zuo)生活中(zhong)。平時有困難找師父；情緒(xu)低落(luo)時，支部(bu)委員找我(wo)談心；班前會雷打不動地測血(xue)壓，這(zhe)些都是(shi)(shi)黨(dang)支部(bu)對(dui)我(wo)的(de)關(guan)心。”曹達(da)昱(yu)深有感觸。
2：“雙百分”考核雙管齊下
“2”代表黨(dang)(dang)建與業務“雙百分考核”，這讓(rang)黨(dang)(dang)建工作從軟指(zhi)標(biao)變(bian)成了硬約束(shu)。在西銘礦(kuang)，黨(dang)(dang)建目標(biao)與原煤產量(liang)、安(an)全達標(biao)率、設備(bei)完(wan)好率等核心(xin)指(zhi)標(biao)緊密掛(gua)鉤(gou)。
“安(an)全和生產(chan)就(jiu)像太(tai)極，生生不(bu)息，互(hu)相循環(huan)。”張慶林打了個形象(xiang)的比喻，“生產(chan)好了，收入增加，大家更(geng)珍惜工(gong)作，更(geng)重視安(an)全；安(an)全有保障，生產(chan)才能持(chi)續。”最近更(geng)換(huan)減(jian)速器油(you)封時，西(xi)銘礦(kuang)綜采一隊創新方(fang)法，讓減(jian)速器不(bu)落地就(jiu)在長3米、寬2米的木垛上完成了更(geng)換(huan)，效(xiao)率(lv)大幅提升(sheng)。一位老黨員(yuan)說：“黨建工(gong)作就(jiu)是要激發大家的聰(cong)明才智。”
在(zai)西銘礦綜采(cai)一隊90人(ren)的(de)隊伍里，“黨建(jian)”從未(wei)懸在(zai)半空(kong)。從建(jian)隊初期的(de)602隊到如今的(de)智能化(hua)綜采(cai)隊組，變的(de)是技(ji)術與(yu)設備，不變的(de)是黨支部這座(zuo)堡壘始終如一的(de)戰(zhan)斗力(li)(li)，而“462”黨建(jian)工(gong)作模(mo)式則為安全生產注(zhu)入了更強勁(jing)的(de)紅色力(li)(li)量(liang)。
