1月(yue)1日，山西焦煤召開2026年安(an)全環保工作會。連日來，西山煤電(dian)新(xin)(xin)(xin)產業福利公司以強(qiang)化管理、提質增效為主線，聚焦(jiao)安(an)全生(sheng)產、經營管控(kong)、民生(sheng)改善等(deng)重點領域，通過一(yi)系列(lie)創新(xin)(xin)(xin)舉措(cuo)，推(tui)動企(qi)業管理水平邁上新(xin)(xin)(xin)臺(tai)階，交(jiao)出了一(yi)份(fen)管理強(qiang)基、創新(xin)(xin)(xin)賦能的亮眼答(da)卷。
黨(dang)建(jian)領航，筑牢(lao)管(guan)理(li)“根”與“魂”。西(xi)山(shan)新(xin)產(chan)業(ye)福(fu)利公司始終堅(jian)持黨(dang)建(jian)統領，嚴(yan)格執行黨(dang)組織前置研究程(cheng)序，規范(fan)“三(san)重一(yi)大”決策流(liu)程(cheng)，上(shang)半(ban)年審議(yi)重大事項(xiang)(xiang)7項(xiang)(xiang)，確(que)保企(qi)業(ye)發展的正確(que)方(fang)向；通過“新(xin)焦煤大監督體系(xi)”構建(jian)，細化“一(yi)圖四(si)清單”和“一(yi)方(fang)案五清單”，實(shi)現業(ye)務(wu)流(liu)程(cheng)標準化、規范(fan)化；在安全生產(chan)、質量(liang)管(guan)控(kong)等區域設立黨(dang)員責任區，推(tui)動黨(dang)建(jian)與生產(chan)經營雙促(cu)進。
安(an)全(quan)(quan)筑基(ji)，織密(mi)風(feng)險“防(fang)控網”。西山新(xin)產(chan)業福利(li)公(gong)司(si)壓實(shi)(shi)全(quan)(quan)員安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)責(ze)任，以逐層簽訂(ding)安(an)全(quan)(quan)責(ze)任書為(wei)抓手(shou)，實(shi)(shi)現責(ze)任區全(quan)(quan)覆蓋；明確設備運維采取“初癥”檢(jian)修(xiu)模(mo)式(shi)，提(ti)(ti)前(qian)識別潛在(zai)故(gu)(gu)障，確保生(sheng)產(chan)連續穩定；實(shi)(shi)行“情景(jing)化”應急演(yan)練，模(mo)擬事(shi)故(gu)(gu)征兆、危害及后果，強(qiang)化預防(fang)性措施，提(ti)(ti)升應急處(chu)置(zhi)能(neng)力；制定《安(an)全(quan)(quan)風(feng)險分(fen)級管控及隱患(huan)排查(cha)治(zhi)理(li)手(shou)冊》，推(tui)進6S管理(li)，打造安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)標準(zhun)化示(shi)范車(che)間；推(tui)行領導帶(dai)班+安(an)全(quan)(quan)小分(fen)隊突擊檢(jian)查(cha)模(mo)式(shi)，確保變化環(huan)節(jie)、非(fei)常規(gui)作業全(quan)(quan)程受控。1—6月，該公(gong)司(si)開展隱患(huan)排查(cha)治(zhi)理(li)監督檢(jian)查(cha)75次，查(cha)出隱患(huan)197條，抓“三違(wei)”16次，不安(an)全(quan)(quan)行為(wei)14條，所有(you)問題均實(shi)(shi)現閉環(huan)整改。
刀刃向(xiang)內，打好降(jiang)本(ben)增(zeng)效(xiao)“組合(he)拳”。西山(shan)新產(chan)業(ye)(ye)福利公司通過(guo)強化資金管控(kong)，嚴控(kong)成本(ben)費用(yong)(yong)，加強債權(quan)清收力度，持續推進(jin)“兩金”壓(ya)(ya)控(kong)，拓展內外市(shi)場等舉(ju)措控(kong)成本(ben)、增(zeng)效(xiao)益。該公司“以(yi)銷定(ding)產(chan)”實行零庫存管理：明確交貨(huo)日期(qi)，倒排工(gong)期(qi)，拉動式生產(chan)，避免(mian)壓(ya)(ya)貨(huo)風險；“稅(shui)(shui)收紅利”應享盡享：精準運用(yong)(yong)殘(can)疾人稅(shui)(shui)收優惠政策，積極推進(jin)經營性返稅(shui)(shui)，助力效(xiao)益提升；“合(he)同風控(kong)”全(quan)流程監管：1—6月簽訂合(he)同93份，審簽效(xiao)率(lv)提升30%，債權(quan)壓(ya)(ya)降(jiang)1628.56萬元(yuan)(yuan)，完成退稅(shui)(shui)143.27萬元(yuan)(yuan)，企(qi)業(ye)(ye)風險防控(kong)能力顯著提升。
創新(xin)驅動(dong)，跑出(chu)(chu)(chu)發(fa)(fa)展“加速度”。西山新(xin)產(chan)業(ye)福利公(gong)(gong)司(si)(si)堅持智造(zao)賦能，打(da)造(zao)核心競爭力。在勞保工(gong)裝領域，該(gai)(gai)(gai)公(gong)(gong)司(si)(si)以“三化(hua)”建設為牽引，推動(dong)生產(chan)線升級。目前(qian)，縫紉(ren)車(che)間(jian)已(yi)完成工(gong)序改造(zao)方案，正開發(fa)(fa)自動(dong)化(hua)模(mo)板，預(yu)計(ji)三季度將完成自動(dong)化(hua)生產(chan)線調(diao)整；針織皮革車(che)間(jian)研發(fa)(fa)的夾棉布襪、五(wu)指(zhi)襪等新(xin)品，解決(jue)了井下(xia)作(zuo)業(ye)易出(chu)(chu)(chu)汗、打(da)滑的難題，受到井下(xia)職工(gong)好評。該(gai)(gai)(gai)公(gong)(gong)司(si)(si)還開展先進(jin)事跡宣講進(jin)車(che)間(jian)活(huo)動(dong)，培養高技能人才隊(dui)伍，激發(fa)(fa)創新(xin)活(huo)力。1—6月，該(gai)(gai)(gai)公(gong)(gong)司(si)(si)成品出(chu)(chu)(chu)廠檢驗(yan)37批次，出(chu)(chu)(chu)廠合格(ge)率(lv)達100%。
民生為本，繪就幸福“同心圓(yuan)”。西(xi)山新(xin)產業福利公司(si)始終將(jiang)職(zhi)工(gong)福祉放在首(shou)位，實施精準幫(bang)扶，以“暖(nuan)心工(gong)程”提(ti)升職(zhi)工(gong)獲得(de)感、幸福感、安(an)全感。該公司(si)扎實推進殘(can)(can)疾人就業年審(shen)，完成133名殘(can)(can)疾職(zhi)工(gong)信息錄入；通過(guo)(guo)多元解(jie)困舉措，助力32戶困難家庭(ting)脫困；針(zhen)對(dui)高溫(wen)天氣，及(ji)時配發防暑降溫(wen)物(wu)品，定期更(geng)換熱(re)水器過(guo)(guo)濾(lv)系統，確保職(zhi)工(gong)飲(yin)水安(an)全。
