1月1日(ri)，山西(xi)焦煤召開2026年安全環保工作會。
圖為開班式現場。 樊小龍 攝
5月13日，山西焦煤遠航計(ji)劃(hua)——優(you)秀(xiu)基層礦(kuang)井單位(wei)青年骨(gu)干培訓班(ban)、優(you)秀(xiu)機關青年骨(gu)干輪訓班(ban)（第三期），以及區隊黨支(zhi)部書(shu)記示范培訓班(ban)（第一期）在焦煤教育培訓基地共同(tong)開班(ban)。山西焦煤集團公司董事會秘書(shu)孟(meng)君出席開班(ban)式并講話。
孟君闡述了(le)此次培訓的(de)(de)(de)特點(dian)、目的(de)(de)(de)及重要(yao)性，并(bing)對全體青(qing)(qing)年(nian)學(xue)(xue)員提出(chu)4點(dian)要(yao)求(qiu)：一是爭(zheng)做(zuo)(zuo)有理想的(de)(de)(de)青(qing)(qing)年(nian)干(gan)部(bu)(bu)。要(yao)堅(jian)定(ding)理想信念，樹立(li)遠(yuan)大志向(xiang)，以新(xin)作(zuo)為(wei)新(xin)業(ye)績踐(jian)行“兩個(ge)維護”，加速(su)建設世界一流煉焦(jiao)(jiao)煤企(qi)(qi)業(ye)。要(yao)勤修品行、苦(ku)(ku)練內功，堅(jian)持長(chang)期主義(yi)，注(zhu)重久(jiu)久(jiu)為(wei)功，走穩成(cheng)(cheng)長(chang)的(de)(de)(de)每(mei)一步，為(wei)企(qi)(qi)業(ye)發展注(zhu)入(ru)源源不(bu)斷的(de)(de)(de)青(qing)(qing)春力(li)(li)量。二是爭(zheng)做(zuo)(zuo)敢(gan)擔(dan)當的(de)(de)(de)青(qing)(qing)年(nian)干(gan)部(bu)(bu)。要(yao)直(zhi)面挑戰、敢(gan)于(yu)(yu)(yu)做(zuo)(zuo)事(shi)，以“闖”的(de)(de)(de)勇氣、“拼”的(de)(de)(de)勁(jing)頭、“實”的(de)(de)(de)作(zuo)風抓落實，做(zuo)(zuo)到早謀劃、搶機遇、聚合力(li)(li)。要(yao)聚焦(jiao)(jiao)問題、善(shan)于(yu)(yu)(yu)成(cheng)(cheng)事(shi)，通過聚焦(jiao)(jiao)現場、發現問題、解決問題，推動(dong)(dong)工(gong)作(zuo)和事(shi)業(ye)更上一層(ceng)樓。三是爭(zheng)做(zuo)(zuo)能吃苦(ku)(ku)的(de)(de)(de)青(qing)(qing)年(nian)干(gan)部(bu)(bu)。要(yao)勤學(xue)(xue)苦(ku)(ku)練、終身(shen)成(cheng)(cheng)長(chang)，堅(jian)持向(xiang)書本學(xue)(xue)習(xi)、向(xiang)實踐(jian)學(xue)(xue)習(xi)、向(xiang)廣大群(qun)眾(zhong)(zhong)學(xue)(xue)習(xi)，在學(xue)(xue)習(xi)和實踐(jian)中(zhong)成(cheng)(cheng)就自我。要(yao)扎根基(ji)層(ceng)、示范帶(dai)動(dong)(dong)，不(bu)斷提高調查研究能力(li)(li)、科(ke)學(xue)(xue)決策能力(li)(li)、改革攻堅(jian)能力(li)(li)、群(qun)眾(zhong)(zhong)工(gong)作(zuo)能力(li)(li)，爭(zheng)做(zuo)(zuo)各(ge)行業(ye)各(ge)領(ling)域的(de)(de)(de)示范標桿。四是爭(zheng)做(zuo)(zuo)肯奮斗(dou)(dou)的(de)(de)(de)青(qing)(qing)年(nian)干(gan)部(bu)(bu)。要(yao)解放思(si)想、守正(zheng)創新(xin)，打破傳統思(si)維束縛(fu)，以探(tan)索真知、求(qiu)真務實的(de)(de)(de)態度，不(bu)斷積(ji)累經(jing)驗(yan)、取得(de)(de)突破。要(yao)敢(gan)于(yu)(yu)(yu)斗(dou)(dou)爭(zheng)、善(shan)于(yu)(yu)(yu)斗(dou)(dou)爭(zheng)，做(zuo)(zuo)到工(gong)作(zuo)中(zhong)不(bu)回(hui)避矛盾(dun)、不(bu)掩蓋問題、不(bu)怕得(de)(de)罪人，在“急難險(xian)重”任(ren)務面前主動(dong)(dong)擔(dan)當，成(cheng)(cheng)為(wei)帶(dai)領(ling)廣大員工(gong)群(qun)眾(zhong)(zhong)改革創新(xin)、開拓奮進(jin)的(de)(de)(de)“主心骨、領(ling)頭羊”。
據了(le)解，根據企(qi)業(ye)戰略優化(hua)和(he)轉(zhuan)型(xing)升級需求，今年(nian)以(yi)來，山西(xi)焦煤組(zu)織人事部(bu)和(he)焦煤教育培訓(xun)基(ji)地深化(hua)課改，緊緊圍繞打造一流企(qi)業(ye)“學習共(gong)同體”這一目標，籌劃(hua)(hua)組(zu)織了(le)4類青年(nian)骨干的培養工作，并量身定制了(le)遠航(hang)計劃(hua)(hua)、啟航(hang)計劃(hua)(hua)等(deng)培訓(xun)項目，旨在為加速建設世界(jie)一流煉焦煤企(qi)業(ye)培養一支高(gao)素質、專業(ye)化(hua)的青年(nian)干部(bu)人才隊伍(wu)。
