1月(yue)1日，山西焦煤(mei)召(zhao)開2026年安全(quan)環(huan)保工作會。
圖為開班儀式現場。 溫潔 攝
4月(yue)8日，人力資源公(gong)司(si)承辦(ban)的(de)山(shan)西焦煤區隊長、班組長勝任力提升培(pei)訓班在西山(shan)煤電開班。山(shan)西焦煤集團公(gong)司(si)總(zong)法律顧問(wen)蘇新強出席。山(shan)西焦煤集團公(gong)司(si)管理顧問(wen)鄭章修教(jiao)授作開班動員(yuan)講(jiang)話進行全(quan)程指導(dao)。
此次培訓圍(wei)繞提(ti)升區隊(dui)(dui)長(chang)、班(ban)組長(chang)的(de)自我(wo)管(guan)理能力(li)、溝通(tong)協調能力(li)、團(tuan)隊(dui)(dui)建設能力(li)、學思踐悟能力(li)和(he)應急(ji)處置能力(li)進行(xing)課程設置，以(yi)AI 支撐啟(qi)發式(shi)教學，有(you)效導入方(fang)法、工(gong)具(ju)、機制(zhi)，采取小(xiao)班(ban)教學+案例分析+研討分享(xiang)+行(xing)為改變計劃的(de)形式(shi)進行(xing)培訓。培訓旨在促進基層(ceng)區隊(dui)(dui)長(chang)、班(ban)組長(chang)學習掌握專業知識和(he)技能的(de)同時，提(ti)升認知水平、提(ti)高安全(quan)素養、增(zeng)強管(guan)理能力(li)，最終達到提(ti)高安全(quan)生產管(guan)理水平、提(ti)升團(tuan)隊(dui)(dui)整體績(ji)效的(de)目標。
為(wei)保證培(pei)訓(xun)(xun)(xun)質量和效果(guo)，此次(ci)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)采(cai)用分期分批輪訓(xun)(xun)(xun)制，培(pei)訓(xun)(xun)(xun)時間為(wei)3月中(zhong)旬(xun)—12月中(zhong)旬(xun)，每(mei)期培(pei)訓(xun)(xun)(xun)為(wei)期五天。
