1月1日，山西焦煤召開2026年(nian)安全(quan)環保工作(zuo)會。劉瓊職工創新工作室：2025年度煤炭行業技能大師工作室
金秋(qiu)十月，走進汾西礦業(ye)(ye)新(xin)(xin)(xin)產(chan)業(ye)(ye)公司洗煤設備修(xiu)造廠，“劉(liu)瓊(qiong)職(zhi)工(gong)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)工(gong)作(zuo)室(shi)”銘牌在艷陽下熠熠生輝。誰能(neng)想(xiang)到，這間不足300平方(fang)米的工(gong)作(zuo)室(shi)里卻誕生了26項創(chuang)新(xin)(xin)(xin)成(cheng)果、8項國(guo)家(jia)實(shi)用(yong)型(xing)專利，累計為企業(ye)(ye)節(jie)約成(cheng)本62萬元(yuan)，增加(jia)產(chan)值528.8萬元(yuan)……今年8月，劉(liu)瓊(qiong)職(zhi)工(gong)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)工(gong)作(zuo)室(shi)獲評“2025年煤炭(tan)(tan)(tan)行業(ye)(ye)技能(neng)大(da)師工(gong)作(zuo)室(shi)”稱號(hao)。帶頭人劉(liu)瓊(qiong)榮膺(ying)“煤炭(tan)(tan)(tan)行業(ye)(ye)技能(neng)大(da)師”稱號(hao)，受(shou)聘為中國(guo)煤炭(tan)(tan)(tan)工(gong)業(ye)(ye)協會培(pei)(pei)訓中心首席(xi)講(jiang)師。劉(liu)瓊(qiong)團隊用(yong)五年時間鑄就了技術攻關、技術革新(xin)(xin)(xin)與人才培(pei)(pei)養(yang)“三(san)位一體”的創(chuang)新(xin)(xin)(xin)模(mo)式，帶動(dong)了企業(ye)(ye)技術進步(bu)與人才成(cheng)長，為企業(ye)(ye)發展注(zhu)入了強勁動(dong)力(li)。
技術攻關：把卡脖子清單變成攻堅榜單
“原先軋絲(si)機軋制(zhi)的(de)(de)(de)篩(shai)(shai)(shai)條誤(wu)差較(jiao)大(da)，生(sheng)(sheng)產出的(de)(de)(de)篩(shai)(shai)(shai)孔(kong)縫隙就較(jiao)大(da)，導致產品不(bu)合格。”摸清原因(yin)后，劉(liu)(liu)瓊便把(ba)“篩(shai)(shai)(shai)絲(si)拉拔工藝(yi)”項目(mu)列為生(sheng)(sheng)產工藝(yi)攻關課題。通過對比行業標準(zhun)，結合自身實際(ji)，劉(liu)(liu)瓊決定(ding)(ding)采(cai)用篩(shai)(shai)(shai)絲(si)冷拔技(ji)術來(lai)優化(hua)(hua)現有生(sheng)(sheng)產工藝(yi)。他帶領(ling)團隊從纏絲(si)、放絲(si)、拉力強(qiang)(qiang)度(du)計算等(deng)方面(mian)入手，通過測量校(xiao)對，精(jing)準(zhun)確定(ding)(ding)了篩(shai)(shai)(shai)絲(si)的(de)(de)(de)誤(wu)差范圍，定(ding)(ding)制(zhi)出匹配(pei)的(de)(de)(de)拔絲(si)磨具，精(jing)確計算出拉拔的(de)(de)(de)強(qiang)(qiang)度(du)值，增強(qiang)(qiang)了篩(shai)(shai)(shai)絲(si)表(biao)面(mian)的(de)(de)(de)光(guang)潔度(du)、強(qiang)(qiang)度(du)及耐(nai)磨性，成品率也一舉提(ti)(ti)高(gao)到98%，極大(da)地提(ti)(ti)升了洗煤設備的(de)(de)(de)關鍵部件性能。該項目(mu)于2021年斬獲了“全國能源化(hua)(hua)學地質系統優秀職工技(ji)術創新成果”一等(deng)獎(jiang)。
“升(sheng)級(ji)改造(zao)電(dian)阻焊(han)(han)機”項目(mu)是劉瓊(qiong)團(tuan)隊啃下(xia)(xia)的(de)另(ling)一(yi)塊“硬骨頭”。由于原設(she)備使(shi)用年限過(guo)長(chang)，生(sheng)(sheng)產(chan)出(chu)的(de)篩(shai)片(pian)合(he)格(ge)率日趨下(xia)(xia)降。劉瓊(qiong)團(tuan)隊通(tong)過(guo)檢(jian)查、測量電(dian)阻焊(han)(han)機的(de)各個機械部位(wei)，很(hen)快(kuai)發現由于電(dian)阻焊(han)(han)機的(de)滾筒支撐面出(chu)現裂紋，影響了篩(shai)片(pian)的(de)產(chan)品質量。發現問題更要(yao)解決問題。群策群力之下(xia)(xia)，劉瓊(qiong)團(tuan)隊最終通(tong)過(guo)拆解、修復老(lao)化的(de)機械部件(jian)，改變原有導絲(si)裝置(zhi)、采用PLC操(cao)作系(xi)統等措施(shi)，促使(shi)生(sheng)(sheng)產(chan)的(de)篩(shai)片(pian)合(he)格(ge)率達到了90%以上，這樣每年可(ke)節省(sheng)原材料(liao)費用16萬(wan)元。“升(sheng)級(ji)改造(zao)電(dian)阻焊(han)(han)機”項目(mu)也(ye)榮獲“2022年全國能源化學地質系(xi)統二等獎(jiang)”“晉(jin)中(zhong)市質量攻(gong)關(guan)一(yi)等獎(jiang)”。
這些年來(lai)，身為(wei)廠(chang)長和(he)職工創(chuang)新(xin)工作(zuo)室帶頭(tou)人，劉瓊一(yi)手抓管理，一(yi)手抓技(ji)術創(chuang)新(xin)，憑借一(yi)系列拳頭(tou)產(chan)品，帶領洗煤設備修造廠(chang)從昔日的單一(yi)化(hua)生產(chan)企業一(yi)躍成為(wei)多元化(hua)生產(chan)先進試點單位。2024年，該廠(chang)年銷售總額達2777萬元。
技術革新：讓“五小”釋放五大效應
在(zai)劉瓊看來，創(chuang)新(xin)并非遙(yao)不可及的(de)“高大上”，而是由(you)無數“小(xiao)改小(xiao)革”匯聚而成的(de)磅礴力量。工作室(shi)以“五(wu)小(xiao)”競賽(sai)為創(chuang)新(xin)練兵場，緊扣“降本、提質、增效、安(an)全、環保”五(wu)大目(mu)標，通過持續加碼(ma)科技(ji)創(chuang)新(xin)，將設(she)備(bei)升級改造與新(xin)產品研(yan)發(fa)(fa)作為雙(shuang)輪(lun)驅動(dong)核心，賦能企業高質量發(fa)(fa)展。
其中，“提高疊(die)篩(shai)(shai)澆注(zhu)合(he)格(ge)率”就(jiu)是典(dian)型一例。疊(die)篩(shai)(shai)主要用(yong)于回收處理末精(jing)煤，傳統(tong)工(gong)(gong)藝生產(chan)出的產(chan)品質量(liang)不穩定(ding)，生產(chan)效(xiao)率低，材料浪費嚴重。為(wei)解(jie)決這(zhe)一難題，劉瓊團隊聚力(li)攻堅，通過采用(yong)新型聚氨(an)酯配(pei)方、優化(hua)配(pei)比工(gong)(gong)藝、改(gai)進模具(ju)結構及(ji)升級澆注(zhu)機(ji)精(jing)密流量(liang)控(kong)制(zhi)與(yu)硫化(hua)機(ji)智能溫控(kong)系統(tong)，從而實現(xian)全過程工(gong)(gong)藝參數量(liang)化(hua)控(kong)制(zhi)，最終將疊(die)篩(shai)(shai)澆注(zhu)合(he)格(ge)率提升至85%，每50塊疊(die)篩(shai)(shai)節約(yue)成本5.5萬元，100塊疊(die)篩(shai)(shai)銷(xiao)售可(ke)創利30萬元，經濟效(xiao)益(yi)十(shi)分顯(xian)著。該項目(mu)榮獲晉中市(shi)第十(shi)屆(jie)“五小”競(jing)賽一等獎，真正讓革(ge)新成果從展臺走向了生產(chan)線。
“技(ji)術革新(xin)就(jiu)是要敢闖無人區。”劉瓊(qiong)說道(dao)。近兩年工作室(shi)又(you)瞄準“背寬(kuan)細(xi)篩(shai)縫弧形篩(shai)網(wang)”這一行業難題，歷經多(duo)次試驗，終(zhong)于突破0.2mm超細(xi)縫焊接(jie)瓶頸。篩(shai)條背寬(kuan)由(you)原先的(de)2.0mm降至1.21mm，極(ji)大地減輕了浮選的(de)生產負荷，累計創(chuang)造經濟價值508萬(wan)元(yuan)，成功為企業帶(dai)來新(xin)的(de)經濟增長點。目前，劉瓊(qiong)職工創(chuang)新(xin)工作室(shi)的(de)26項(xiang)創(chuang)新(xin)成果已有18項(xiang)實現轉(zhuan)化應用，成果轉(zhuan)化率達69%。
人才培養：開辟人才成長快車道
“技術工作必須穩(wen)扎(zha)穩(wen)打(da)。”深耕行(xing)業多(duo)年的(de)劉瓊(qiong)深諳人才梯隊建設對創新(xin)發展(zhan)的(de)基石作用，始終將系(xi)統(tong)性人才培養作為(wei)工作室的(de)戰略(lve)性長期工程。
每(mei)年，劉瓊職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)創新(xin)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室都(dou)會定期組(zu)織(zhi)培訓。工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室結(jie)合本廠的生產實際，聚(ju)焦操作(zuo)(zuo)技(ji)(ji)(ji)術、生產組(zu)織(zhi)、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝革新(xin)等(deng)關鍵領域(yu)，通過現場(chang)指(zhi)導(dao)、理論(lun)授課(ke)、課(ke)題討論(lun)等(deng)多(duo)樣化形式，分批開展專業化教學(xue)(xue)(xue)，讓學(xue)(xue)(xue)員(yuan)們(men)能系統深入(ru)地學(xue)(xue)(xue)習專業知識與(yu)技(ji)(ji)(ji)能。該工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室還積極推行(xing)(xing)“走(zou)出去、請(qing)進(jin)來”的策略，一(yi)(yi)方面，組(zu)織(zhi)學(xue)(xue)(xue)員(yuan)赴同行(xing)(xing)企業學(xue)(xue)(xue)習取經(jing)，通過走(zou)訪客戶，深入(ru)現場(chang)一(yi)(yi)線，精準把握產品痛點；另一(yi)(yi)方面，邀請(qing)高水平的技(ji)(ji)(ji)術專家對工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室的技(ji)(ji)(ji)術工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)行(xing)(xing)現場(chang)調研(yan)指(zhi)導(dao)，為全(quan)員(yuan)技(ji)(ji)(ji)能提升提供有力支持，推動大家持續進(jin)階。
在(zai)眾多(duo)培養舉措中，“師(shi)帶(dai)徒(tu)(tu)”是(shi)劉瓊尤為看重的(de)一環(huan)。他(ta)總(zong)結“三帶(dai)三不留”——帶(dai)思想、帶(dai)作風(feng)、帶(dai)技(ji)能，不留難題、不留隱(yin)患、不留遺憾。五年間，該團隊累計帶(dai)徒(tu)(tu)6人，其中，徒(tu)(tu)弟(di)邱偉、李(li)洪濤榮獲山西(xi)焦煤表彰，趙隨喜連續(xu)兩年摘得“新產業(ye)發展公司車工技(ji)術(shu)比(bi)武第一名”桂冠(guan)。“師(shi)傅常(chang)說，把本(ben)領傳給年輕人，讓更多(duo)的(de)人在(zai)崗位上成(cheng)長成(cheng)才，為企業(ye)貢獻(xian)力量！”徒(tu)(tu)弟(di)邱偉感慨道。
目前，劉瓊職(zhi)工(gong)(gong)創新(xin)工(gong)(gong)作室正在鉆研篩板類(lei)產(chan)品的機(ji)器人(ren)機(ji)械化焊接，同時積(ji)極跟蹤(zong)、調查(cha)研究洗選煤行業(ye)設備的發展趨勢，著手(shou)全面升級和(he)擴充產(chan)品線(xian)，向洗選過濾機(ji)械整機(ji)制造方向邁進，為產(chan)品線(xian)和(he)產(chan)業(ye)升級作出積(ji)極貢(gong)獻。
